Aumento de salario decretado por Maduro golpea sector industrial

El nuevo aumento de salario decretado por Nicolás Maduro obliga a la industria a buscar alternativas para mantenerse.

No importa el tamaño de la empresa, pequeña, mediana o grande todas están en la obligación de acelerar cambios en sus nóminas, pues el nuevo aumento de salario a muchas del tomó por sorpresa y para evitar despidos masivos, buscan alternativas y así seguir adelante.

“El gobierno sigue haciéndonos daño con sus medidas, a nosotros los comerciantes nos impone un margen de ganancia del 30% pero decreta aumentos por encima del 50%, de verdad que así es complicado trabajar” refiere Héctor González, comerciante de la zona.

Especialistas en economía señalan que más que una ayuda, el aumento de salario decretado se convertirá en una tragedia, pues el mismo no es más que una “ilusión monetaria” que generará mayor inflación en un corto tiempo.

“El gobierno busca exhibir como un récord exitoso los aumentos de salario decretados en los últimos años, sin embargo los mismos son una gran burla. Si realmente quieren ayudar a los venezolanos, el salario debe estar ubicado en el orden de los Bs. 370 mil para cubrir el costo de la canasta básica” señala Gilberto Román, economista anzoatiguense.

Por años el gobierno sustentó la teoría del “salario más alto de América Latina” ubicándolo por encima de los 600 dólares, hoy esa relación cambió y si evaluamos el salario integral de los venezolanos, el sueldo base apenas llega a 100 dólares.

“Estamos en una economía dolarizada, pero los sueldos y salarios no están en ese orden. Evaluemos Panamá, sin petróleo pero con una gran apertura económica, su salario está por el orden de los 522 dólares” refiere el especialista.

Aumento de salario y cestatickets creará más comedores industriales

Salir a flote

El aumento de salario ha generado una máxima en las empresas y comercios, “mantenerse” es así como grandes empresas de la zona norte de Anzoátegui, iniciaron un proceso de evaluación de su personal a fin de poder ajustar sin variaciones considerables.

“Nuestra empresa estaba muy por encima del salario integral, sin embargo con los últimos ajustes, más del 90% de nuestra nómina pasará a ganar salario mínimo” refiere un empleado bajo condición de anonimato.

Por su parte, otras empresas han iniciado maniobra afín de poder continuar adelante sin la necesidad de provocar despidos masivos. Dichos cambios se verán reflejados en el bolsillo de los trabajadores.

“Nosotros vamos a cumplir con la ley, pero no podemos pagar el aumento. Por ello en los próximos días vamos a establecer un pequeño comedor y nosotros como empresa le daremos la comida a los empleados” señala Carlos Useche, dueño de un establecimiento.

Al consultar a los empleados muchos estuvieron a favor de la medida, “el almuerzo es mejor, puesto que será balanceado. El contar con el cestaticket no te garantiza el acceso a la comida” señala uno de los empleados. Otro grupo difiere, al sentir que su familia se verá perjudicada con la medida.