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El dirigente sindical de CTV y Fetramiranda Germán Urbina asegura que se romperán los pronósticos de desempleo en el país porque las empresas no tendrán cómo pagar el aumento salarial y cesta tickets.
El aumento salarial y del cesta tickets hará que se rompan todos los pronósticos en las cifras de desempleo que tenían tanto la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), como de la Federación de Trabajadores del Estado Miranda (Fetramiranda) tal como lo sostiene Germán Urbina, trabajador de la Dirección de Contrataciones Colectivas.
“La crisis que viene en septiembre es para todos. Lamentablemente el gobierno ha abusado de la conciencia del venezolano. Prometen y no cumplen. El aumento salarial fue una cortina de humo.”
A juicio de este representante sindical, lo que sucederá al finalizar el mes de septiembre en Venezuela es que las empresas que tienen varios trabajadores van a reducir su plantilla de personal al mínimo, porque no van a tener la capacidad para pagar los incrementos aprobados por decreto por el presidente Nicolás Maduro, sin consultar a los trabajadores ni al sector privado.
“Es un absurdo haber colocado el cesta ticket por encima del salario mínimo. Eso es básico para la liquidación del trabajador. Sinceramente, el margen de inseguridad cuando hablamos de desempleo rompió todas las estadísticas. Las empresas que tienen grupos de trabajadores de 20 empleados, se quedará con la mitad porque no tiene cómo pagar”.
Empresas del área de la comunicación social como televisoras y emisoras de radio fueron las primeras en registrar descenso en sus nóminas. Contratos por trabajos definidos, con tiempos preestablecidos, son algunas de las opciones que están valorando los dueños de las pequeñas y medianas empresas; sin embargo la mayoría de los patronos quedarán en deuda con los empleados que deban retirar, dado que existen fuertes penalizaciones para los patronos que, sin declararse en quiebra, despidan a parte de su personal, pues en Venezuela está vigente un decreto de Inamovilidad Laboral, emitido por el fallecido expresidente Hugo Chávez y que ha sido renovado cada año por Nicolás Maduro.
El decreto prohíbe a la empresa pública y privada el despido de personal, sin embargo en el ámbito público se ha evidenciado en las inspectorías del trabajo, procedimientos congelados contra alcaldías, gobernaciones y ministerios que han hecho caso omiso a la norma, mientras que la empresa privada permanentemente es supervisada y multada por quebrantar el decreto de inamovilidad.