El sector construcción percibe un salario igual o menor al sueldo mínimo, atrás quedó ser uno de los gremios mejor remunerado.
Para ellos no hay seguridad laboral, pues trabajan por contrato, por ello eran un gremio que percibía un salario por encima de un trabajador de alguna empresa básica, pero hoy la inflación también afecta a los empleados del sector construcción, cuyos sueldos no cubren sus necesidades básicas.
Recientemente el presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria de la Construcción (Sutic) en el estdo Bolívar, Argenis Moreno, daba fe de los avances en cuanto a la firma del contrato colectivo. Sin embargo, el secretario de Organización, Luis Aquiles Campos, lo desmiente asegurando que aún no se avizora la firma de alguna de las cláusulas.
Trabajadores exigen un reajuste salarial. Existe la propuesta de un aumento de 125% de manera fraccionada: 40% la primera parte, 35 % la segunda, y el resto para 2017, pero Campos advierte que la alta inflación en Venezuela opacaría ese incremento.
“Ese aumento de 125% todavía queda corto, porque los trabajadores ahorita ganan 4.000 bolívares semanales… que no les alcanza para comprar nada porque un pollo cuesta más de 2.000 bolívares, y no tienen tiempo para hacer cola y comprar productos a precio regulado”, dijo el dirigente sindical.
En este sentido, sugiere también la aplicación de operativos de venta de Mercal para los trabajadores del sector construcción, permitiendo así la compra de los productos de la cesta básica a precio regulado.
Por otra parte, cuestiona que en seis años el comité ejecutivo de Sutic no reclamara a las diferentes empresas por el cumplimiento de los beneficios laborales del gremio, permitiendo que se les quitara el beneficio de cesta ticket de alimentación.
El próximo martes viajarán a Caracas, donde el miércoles esperan tener un encuentro con el vicepresidente de la República, Aristóbulo Istúriz, a quien presentarán un informe con las irregularidades cometidas en el sector construcción, entre ellas el retraso en la firma del contrato colectivo, negación a derechos y beneficios laborales y persecución contra quienes reclaman los mismos.